-
04.02.25
31 січня – 1 лютого у Києві відбулася стратегічна сесія Громадської ради доброчесності (ГРД) та Вищої кваліфікаційної комісії суддів України (ВККС) за підтримки Проєкту ЄС “Право-Justice”. Це справді знакова подія, адже жоден із попередніх складів ГРД і ВККС не проводив таких зустрічей.
ГРД – незалежна громадська інституція, яка здійснює громадський контроль за доброчесністю суддів. ВККС – державний орган, що відповідає за оцінювання суддів та ухвалює рішення щодо відповідності суддів критеріям доброчесності. Хоч ми й виконуємо різні функції – мета у нас одна – очищення судової влади.
Як зазначив Олег Якимʼяк, співкоординатор ГРД: «Попри різні погляди та підгрунтя діяльності обох інституцій, нас об’єднує спільна мета – зробити судову систему України більш прозорою, підзвітною суспільству та такою, що відповідає європейським стандартам. Тож, ми дуже раді, що сьогодні маємо змогу щиро та відверто обговорити проблемні питання та знайти спільні рішення».
Що було обговорено?
Центральна тема стратегічної сесії – проведення кваліфікаційного оцінювання суддів до апеляційних судів, що повинно розпочатися в травні 2025 року. Мова йде про близько 1200 кандидатів до апеляційних судів різних спеціалізацій. Це масштабне завдання, яке вимагає не лише значних ресурсів, а й злагодженої роботи всіх сторін. Важливо не просто провести оцінювання, а забезпечити його якість, про що наголошували і ми і члени ВККС в процесі дискусії.
За два дні ми детально розглянули ключові аспекти, які визначатимуть ефективність кваліфікаційного оцінювання суддів до апеляційних судів:
▪️ Механізми взаємодії ГРД та ВККС у процесі кваліфоцінювання – зокрема, як покращити комунікацію та координацію між нашими структурами.
▪️ Доступ до суддівських досьє – ключовим питанням стало врегулювання доступу до чутливої інформації та забезпечення захисту персональних даних. Це важливий аспект, який стосується не лише прозорості процесу, а й дотримання правових норм.
▪️ Єдині показники для оцінки суддів – як вони повинні трактуватися та застосовуватися у практичній роботі.
▪️ Спірні кейси та виклики, що можуть виникати під час оцінювання – напрацювання механізмів вирішення складних ситуацій.
▪️ Формування 4-го складу ГРД – питання безперервності роботи Ради та забезпечення її стабільного функціонування.
В рамках стратегічної сесії ми поставили доволі амбітну мету – переглядати 60 суддівських досьє щомісяця. Перегляд такої кількості досьє – це, справді, виклик. Тим не менше, ми налаштовані серйозно. Спрощення доступу до суддівських досьє відіграє ключову роль – воно дозволить прискорити процес перевірки без втрати якості. Окрім цього, ГРД вже працює над розширенням секретаріату, що дозволить швидше та якісніше виконувати роботу.
Ми вдячні ВККС за відкритість до діалогу та конструктивну співпрацю.
