-
05.06.24
Один із головних критеріїв оцінювання суддів – чесність і непідкупність. Суддя, який використовує сумнівні способи набуття майна, ухиляється від оподаткування або має не підтверджені кошти у деклараціях, – не вважається доброчесним.
Конфлікт інтересів: ми перевіряємо декларації на конфлікт інтересів. Увага приділяється перевірці всіх зазначених у декларації імен, особливо, якщо йдеться про третіх осіб. Якщо суддя, наприклад, проживає у чужій квартирі, ми перевіряємо власника на зв’язки із суддею та підстави користування таким житлом, звіряємо адресу фактичного проживання з місцем реєстрації.
Майно та його вартість: перевіряється відповідність вартості задекларованого майна ринковим цінам. Якщо в декларації вартість майна занижена або суддя не вказує, скільки коштує його власність, – це дає підстави уважніше придивитися до законності походження такого майна.
Зіставлення витрат і доходів: використовуємо метод вхідних і вихідних потоків. Людина не може витрачати більше, ніж має. Усі доходи, включаючи позичені та подаровані кошти, мають бути задекларовані (звісно, з дотриманням правил декларування). Наприклад, якщо суддя купує квартиру за 1 млн грн, ми перевіряємо, чи були в нього на момент покупки достатні законні кошти.
Перевірка реєстрів: аналізуємо інформацію з реєстрів нерухомості та транспортних засобів, зіставляємо дані про доходи із тими, що є в податковій службі. У деяких випадках аналізуємо доходи близьких осіб судді, відомості про які лишаються поза деклараціями.
Наголошуємо, що функція ГРД – не доводити порушення законів суддями, а сигналізувати ВККС та ВРП про те, що суддя не відповідає критеріям доброчесності та суддівської етики та не можу залишатися на посаді або ж будувати кар’єру далі.
Оскільки у реєстрах можуть бути помилки або неповна інформація, ми закликаємо суддів до активної співпраці. Комунікація із суддею допомагає бути більш об’єктивними. Тому закликаємо суддів користуватися правом на відповідь та підтверджувати законність походження свого майна. Адже прозорість і відкритість суддів, проактивність під час кваліфоцінювання, – є ключем до формування довіри суспільства.